從計畫到開發跟程式設計一起工作，大概耗了一年終於完成，起因是常常看到許多年輕朋友或是
客戶創業的最初問題就是，商號、有限公司和股份有限公司，到底該開哪一種？
員工獎酬制度稅務規定之比較
「 企業最大的資產是人 」
━ 日本經營之神 松下幸之助
這句名言在如今已經大家奉為圭臬，企業的成長和經營需要優秀的人才，而企業賴以各種獎勵制度
來吸納優秀人力加入甚至激勵員工為公司創造更高的效益，已變成為企業管理的顯學。
藉由獎酬制度讓員工一同與公司分享成長的果實，從本質面來看是非常適當的，但是放在上市櫃與
在公開市場募資經營的公司來說，如何〝合理〞的獎勵員工而不會侵蝕股東應分得的股東權益報酬
，並且排除由獎酬支出造成公司帳面上的過度負擔，則是企業的管理階層必須在天秤兩端多加拿捏
，也因為如此衍生了許多不同的獎酬制度的沿革和做法。
紀念! 獲選知識+的分類高手
最近開始使用網路之後，就到一些比較知名的討論區和別人切磋交流，沒想到才剛到知識家一個
多禮拜，今天進到雅虎的信箱就發現了這個，敝人獲選了創業類高手，真的是滿足了不少的虛榮
心 " ^___^"
102年記帳士班第七次測驗解答與總成績
102年記帳士班第七次測驗解答與總成績
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短期投資之有價證券估價方法之採用及變更免報備
最近有一位客戶的會計小姐拿著一本ＸＸ記帳士事務所送的日曆記事本來找我，說要我
看看裡面提供的稅務行事曆，九月份有一個「短期投資之有價證券估價方法之使用或變更
，報請稽徵機關核准。」這點讓她很疑惑。
會計小姐：「我們公司之前就已經持有有價證券了，可以一直都沒有報請估價法怎麼辦？」
從語氣來看她顯得非常焦急。
看看裡面提供的稅務行事曆，九月份有一個「短期投資之有價證券估價方法之使用或變更
，報請稽徵機關核准。」這點讓她很疑惑。
會計小姐：「我們公司之前就已經持有有價證券了，可以一直都沒有報請估價法怎麼辦？」
從語氣來看她顯得非常焦急。
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